PRET-Politik 

PRET steht für Positiv, Respekt, Enthusiastisch und Teamarbeit. Der Schöpfer Pascal Bos hält Vorträge, um Sie von seiner PRET-Politik zu inspirieren. Wenn Sie weitere Informationen wünschen oder eine PRET-Präsentation bei Ihnen vor Ort buchen möchten, wenden Sie sich bitte an Pascal Bos.

E-mail: p-bos@jazo.com
Telefon: 0316 592911

Positiv

• Wir vertrauen auf die Kraft positiver Energie
• Wir sind offen und ehrlich in unserem Denken und Handeln
• Wir erhalten und geben Feedback.
• Wir konfrontieren uns gegenseitig mit negativem Verhalten

Respekt

• Wir verlassen uns auf die Expertise des anderen
• Wir respektieren die guten und weniger guten Eigenschaften des anderen.
• Wir gehen respektvoll miteinander um
• Wir gehen miteinander so um, wie wir behandelt werden möchten
• Fehler machen ist erlaubt, wenn wir daraus etwas lernen

Enthusiastisch

• Wir motivieren und ermutigen uns gegenseitig
• Wir sind bereit, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen
• Wir trauen uns, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Teamarbeit

• Gemeinsam erreichen wir mehr, als jeder von uns alleine schaffen kann
• Wir wollen zusammenarbeiten und suchen die Zusammenarbeit
• Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig
• Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung

Ziel ist es, durch die Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Organisation bessere Ergebnisse zu erzielen; die besten Produkte, die besten Ergebnisse und die besten Erträge. Bei PRET stehen die Menschen im Mittelpunkt, unser wertvollstes Gut!

PRET-Verhaltensregeln fühlen sich selbstverständlich an. Jeder wird sich daran halten und auch andere dazu ermutigen. Die entwickelte PRET-Verhaltensrichtlinie stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt und ist untrennbar mit der JAZO-Unternehmensphilosophie verbunden.

Dies brachte JAZO 2010 den Titel „Intelligentstes Unternehmen der Niederlande“ ein. Es inspirierte Ben Kuiken auch dazu, die Geschichte in einem Buch festzuhalten. Der Titel des Buches ist sehr passend zum FUN-Faktor (Kuiken, 2014).

• Kuiken, B. (2014) De Pretfactor, Waarom plezier op het werk beter werkt. Uitgeverij Haystack Zaltbommel. (ISBN: 9789461261052)